Podpora v nezaměstnanosti a jiné sociální dávky

Červenec 17, 2011 od Jak zhubnout? Svodka.cz  
Publikováno v rubrice Společnost

Podpora v nezaměstnanosti a jiné sociální dávky

Podpora v nezaměstnanosti a jiné sociální dávky

Podpora v nezaměstnanosti patří mezi základní „sociální dávky“, na které byste měli mít nárok ve chvíli, kdy přijdete o zaměstnání. Nárok na podporu ale nemají automaticky všichni zaměstnanci, kteří přišli o práci. I u podpory platí několik podmínek, které musíte splnit, aby vám byla přiznána.

První podmínka je to, že se do sedmi dnů od ukončení pracovního poměru zaregistrujete na úřadu práce a požádáte si o podporu v nezaměstnanosti. Pokud tento termín promeškáte, neděje se nic hrozného, jen vám vzniká povinnost platit si sami zdravotní pojištění. Podpora v nezaměstnanosti vám může být přiznána i při pozdější žádosti. Pozor jen na to, že podpora se nevyplácí zpětně. Takže pokud o ni podáte žádost až se zpožděním, tak vám ji nevyplatí zpětně.

Další hlavní podmínka, abyste měli nárok na sociální dávky v nezaměstnanosti, je to, že splňujte podmínku odpracované doby. Nárok na podporu v nezaměstnanosti mají pouze ti, kdo v posledních 3 letech odpracovali alespoň 12 měsíců (přesněji ti kdo odváděli důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti).

Na podporu v nezaměstnanosti tak nemají nárok třeba studenti, pokud při studiu střední nebo vysoké školy nepracovali. Nárok na podporu v nezaměstnanosti ale můžete mít, i když jste v posledních 3 letech vůbec nepracovali. Existuje takzvaná „náhradní doba“ která se započítává jako doba strávená v práci. Patří sem například mateřská dovolená, rodičovská dovolená, nebo i další činnosti jako je třeba péče o osobu zdravotně postiženou.

Pokud máte nárok na podporu v nezaměstnanosti z důvodu náhradní doby, pak se výše podpory nevypočítá z vašeho platu (protože jste žádný neměli), ale stanoví se na základě průměrné mzdy v ČR. Taková podpora je pak velmi nízká. Zatímco při podpoře v nezaměstnanosti po ukončení zaměstnání je výše podpory  45% – 65% z vašeho posledního platu (přesněji z průměrné mzdy v poslední čtvrtletí), s omezením na maximální výši 13 528 Kč (v roce 2011). Podpora po mateřské nebo rodičovské dovolené je maximálně 3498,6 Kč

Diskuse je uzavřena

Další články na podobné téma:

Existenční a nezabavitelné minimum 2012

Existenční a nezabavitelné minimum 2012 Začátek roku 2012 přinesl hned několik velkých změn. Kromě toho že došlo k navýšení DPH, což jste... [Číst více]

Honza Zlatohlávek – foto, kniha, články

Honza Zlatohlávek - foto, kniha, články Jan Zlatohlávek, autor článků a knih pro ženy a o ženách. Pokud jste na toto jméno již někde narazili,... [Číst více]

Pomoc: Obnova smazaných souborů z disku

Pomoc: Obnova smazaných souborů z disku “Může někdo pomoci? Mám odstraněny některé důležité soubory a povedlo se mi i vysypat koš. Takže... [Číst více]

Vysokozdvižný vozík a moderní logistika

vysokozdvižné vozíky CLARK, DESTA, Hyster, BT, TOYOTA Napadlo vás někdy, jak funguje doprava zboží do obchodů? Když přijdete do jakéhokoliv... [Číst více]

Půjčky bez potvrzení a bez registru

Půjčky bez potvrzení a bez registru Čas od času se někdo může dostat do zoufalé situace, kdy je úplně bez koruny. A přitom na začátku to... [Číst více]